雷达图生成器介绍
粘贴表格数据即可生成雷达图：每个维度占一个轴，多组数据的能力面叠加在同一张网状图上，直观对比各对象在不同维度的强弱差异，是人才盘点与竞品分析的经典图表。
对比两位候选人在沟通、专业、执行等维度的评分，对比自家产品与竞品在价格、性能、服务的表现，或展示游戏角色的六维属性，一图看清「谁更强、强在哪、短板在哪」。
基于 Apache ECharts 渲染，各维度刻度自动按该列最大值 ×1.2 适配，避免单一维度压扁其他维度；悬停查看具体得分。数据首行表头（首列为对象名），后续各列一个维度。
使用步骤
- 1整理数据：首行表头为维度名（如「沟通、专业、执行」），每行一个对象及其各维度得分。
- 2生成雷达：能力面实时叠加绘制，不同对象自动配色。
- 3对比分析：悬停查看某个维度的具体得分，点击图例控制对象显隐。
- 4导出使用：导出高清 PNG 用于评估报告或对比图文。
适用场景
- 人才盘点把两位候选人的五维评分绘成雷达图，直观对比综合能力结构。
- 竞品对比自家与竞品在功能、价格、体验等维度的对比图放评审会。
- 游戏属性展示角色攻击、防御、速度六维面板，攻略图经典素材。
- 产品评测多款手机在续航、拍照、性能等维度的雷达对比。
实用小贴士
- 评分口径写进表头（如「沟通（10 分制）」），导出图更专业。
- 对象命名用简称（如「候选人A」），避免长名称遮挡图面。
- 短板维度在图上呈凹陷，可作为改进优先级的直观依据。
常见问题
各维度分数范围要一致吗？
不需要，各维度刻度按各自最大值自适应；但建议同一维度内使用统一评分口径（如都是 1～10 分）。
最多几个对象对比？
3～4 个以内最清晰；对象过多时能力面互相遮挡，建议挑核心对象对比。
维度数量有上限吗？
6～8 个维度为佳；维度太多时轴标签拥挤，图面可读性下降。