年终奖个税计算器介绍
输入年终奖金额，按 ÷12 找档的单独计税法给出适用税率、速算扣除数与应纳税额、税后到手；并检查是否落在「多发一元多缴数千」的临界陷阱区间并给出建议。
年终奖 36000 与 36001 税后可能差 2000+，发奖前先查一眼；HR 设计绩效方案时也用临界点清单规避员工「涨薪反少拿」。
单独计税：应纳税额 = 年终奖 × 税率 − 速算扣除数，税率按年终奖÷12 对应月度税率表（3%～45%）。政策存在过渡期，实际以发放年度口径为准。计算在浏览器本地完成。
使用步骤
- 1输入金额：填入预计发放的年终奖金额。
- 2查看税负：得到税率档、应缴税与税后到手。
- 3规避临界：若落在临界区间，按提示微调发放金额。
适用场景
- 员工自查发奖前算税后到手，规划年货与理财安排。
- HR 方案设计奖金梯度时避开六个临界陷阱区间。
- 发薪对比对比「单独计税」与「并入综合」哪个更划算。
- 财务测算年终薪酬包成本与员工到手双向测算。
实用小贴士
- 全年一次性计税办法每个纳税年度只能用一次。
- 临近临界点时少发几十元，员工反而多得数千元。
- 月度税率表与年度综合税率表不同，别混用。
常见问题
什么是临界点？
如 36000→36001，税率从 3% 跳到 10%，税额突增超 2000 元，共有 6 个这样的区间。
可以并入综合所得吗？
可以二选一：单独计税或并入全年综合所得；年收入低时并入更划算，高时单独计税通常更优。
政策会变吗？
单独计税政策历次延期执行，发放前请以当年财政部口径为准。
